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工伤企业付工资
工伤企业付工资
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病假
工资怎么付
看企业具体规定。 企业到底是按照劳动保险
条例
及其实施细则规定的60%-100%支付病假工资,还是按照若干问题意见规定的不低于
最低工资
标准的80%支付病假工资,要看企业适用的法律规定,不能一概而论。 按照立法法规定的
法律效力
,原政务院发布的劳动保险条例效力要高于原劳动部对
劳动法
做出的解释(若干问题意见),当企业均适用两项规定时,个人认为应适用劳动保险条例及其实施细则的规定。
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