重大疾病解除劳动合同

非因工得重大疾病可否解除劳动合同

劳动者在医疗期内如无严重违反规章制度、被追究刑事责任等情形的，用人单位不得解除劳动合同。医疗期限满不能从事原工作又不能从事单位重新安排工作的，单位可提前30日通知或支付一个月工资解除劳动合同，并应支付相应的经济补偿金。