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雇佣合同争议人身损害
雇佣合同争议人身损害
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雇佣关系人身损害赔偿
您好!可以要求赔偿。1、发生工伤事故,用人
单位
应在30日内提出工伤认定申请; 2、单位未按规定申请的, 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定; 3、治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,具体的赔偿数额,需要根据工资标准、伤残等级、
户口
性质等进行计算;4、如果该公司不足额赔偿 ,可以先向
劳动保障
部门反应情况、投诉,或申请劳动仲裁、提起诉讼;您可以主张双倍的工资、要求单位补缴
社保
、另外,您可以主张
离职
时的经济
补偿
金。
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