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劳动关系纠纷需要准备
劳动关系纠纷需要准备
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劳动关系纠纷
1;公司在06年9月到07年7月一直未
签订
劳动合同,也没有购买任何社会保险,我可否要求公司以双倍工资的方式进行
补偿
且补偿在此期间没有购买的社会保险及福利待遇。(无权要求双倍工资,如是派遣,只能要求派遣单位购买社会保险)
2;在07年7月以后直到现在,公司让第三方与我
签订合同
,我认为在签订合同时,并不是我本人真实的意思表示,且我与公司之间已经存在了3年以后的持续劳动关系,此份合同是否可以认定为规避劳动法签订的无效合同?(不能认定为无效合同)
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