新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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用人单位提前解除合同
龙丹：你除了可以根据劳动合同得到补偿外，如果合同无约定提前解除合同应给予的经济补偿，根据法律规定，你可以要求用人单位给予10个月的工资作为经济补偿，用人单位拒绝给予的，你可以要求其另行给予前述经济补偿总额的50%的额外补偿。
