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试用期口头辞职是否算辞职
试用期口头辞职是否算辞职
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试用期口头辞职是否算辞职
试用期口头辞职算辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人
单位
是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份
书面
的
辞职书
,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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