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劳动合同法关于工资的范畴规定是什么
劳动合同法关于工资的范畴规定是什么
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劳动合同法关于工资的范畴规定是什么
1、工资是指用人单位依据
国家
有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。
2、但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费;
(2)劳动保护费;
(3)福利费;
(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性
补偿
费;
(5)计划
生育
费用;
(6)其他不属于工资的费用。
在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。
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