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用人单位支付经济补偿的情形是什么
用人单位支付经济补偿的情形是什么
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用人
单位
支付经济
补偿
的情形是什么
(一)未按照劳动合同的约定或者
国家
规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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用人单位
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劳动关系
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补偿
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劳动纠纷
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支付
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