受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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请教十级工伤索要赔偿
1、职工因工致残按照伤残等级支付一次性伤残补助金，十级为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（十级为三个月的本人工资），由用人单位支付一次性伤残就业补助金（三个月的本人工资）。所以说如果合同没到期，您又不想解除合同，那么无权主张一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金；
3、“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹敌职工平均工资60%计算。
