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员工无故离职需承担赔偿责任吗
员工无故离职需承担赔偿责任吗
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员工无故
离职
需承担赔偿责任吗
员工无故离职需承担赔偿责任,原则上,劳动者与用人
单位
依法通过劳动合同确立劳动关系以后,双方不得随意变更或提前解除劳动合同,劳动者也不得随意离职,否则,可依法
追究
赔偿责任。
劳动者虽然享有辞职权,但是必须提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
【法律依据】
《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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