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护理假不休能算加班
护理假不休能算加班
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周末加班调休怎么算
国家
的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人
单位
依法
安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资”,即劳动者在周末加班,那么单位就必须要支付2倍的工资。法律规定周末加班了而又没有调休的情况,给予双倍工资。
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