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全勤算在底薪里面合法吗
全勤算在底薪里面合法吗
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全勤算在底薪里面
合法
吗
全勤算在底薪里面合法。
《
劳动法
》规定,
单位
可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,所以基本工资包不包括全勤由公司自己决定。
【法律依据】
《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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合法
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全勤
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