解雇试用期新员工的关键点

如何处理新员工试用期离职问题

1、要认真落实劳动合同法，让新员工了解劳动合同法，那么他们辞职才有规律。2、讲清楚，购买社保后，必须提前一个月辞职，不然，当月发生的社保，由劳动者自己承担。3、做好入职培训工作，从公司发展前途到岗位工作的落实进行培训，他们才能很快融入公司。