未签合同离职
您好!关于您咨询的“离职后未签合同”问题回复如下:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
即使你没签劳动合同,但是有劳动事实。所以未签合同离职也是会有补偿金的。只要你把证据准备好。
如果需要法律方面的帮助,可以点击“咨询我”在线咨询,律师为您解决法律问题。