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公司辞退怀孕女职工应该怎么申请赔偿
公司辞退怀孕女职工应该怎么申请赔偿
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公司辞退怀孕女职工应该怎么申请赔偿
1、职工怀孕,用人
单位
不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济
补偿
金(5个月工资),此外,还应支付
生育
津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳
生育保险
的有生育保险基金支付;
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