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劳动法消极怠工
劳动法消极怠工
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消极怠工是否可以开除
如果是严重违反公司制度的,无
补偿
。如果是不胜任工作的,应该支付经济补偿金。用人
单位
与劳动者解除劳动关系,没有任何
合法
理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。
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劳动法
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消极怠工
#
劳动工伤法规
#
工伤赔偿
#
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