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没有书面合同的劳动关系如何确认
没有书面合同的劳动关系如何确认
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没有书面合同的劳动关系如何确认
没有书面合同的劳动关系可以通过以下凭证来确认:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资
发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人
单位
向劳动者发放的“工作证”、“
服务
证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
TAG标签:
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合同
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书面
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劳动关系
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劳动纠纷
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劳动
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