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逼迫员工签离职合同怎么办
逼迫员工签离职合同怎么办
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逼迫员工签
离职
合同怎么办
如果劳动合同未到期,用人
单位
违法解除劳动合同的,劳动者有权要求用人单位按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
解除劳动合同的经济
补偿
金的补偿标准是:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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