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旷工3天怎么办 未签订劳务合同
旷工3天怎么办 未签订劳务合同
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未
签订
劳务合同
依照劳动合同法的规定,用人
单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,未依法与劳动者签订书面的劳动合同的,则需向劳动者支付双倍工资差额。本律师执业至今,办过该类
案件
数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
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