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入职后一个月内签合同是否合理
入职后一个月内签合同是否合理
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入职后一个月内签合同是否合理
入职后一个月内签合同合理。
【
法律依据
】
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立
书面
劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人
单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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