48岁劳动保障

劳动保障制度有哪些

劳动保障制度从大的方面来讲有两种。 一种是失业保障制度。 失业社会保障就是当劳动者一旦失去工作之后仍能获得基本的物质帮助的一种制度。 失业保障制度的建立有助于劳动者维持基本生活，从而保护劳动力资源的生产和再生产； 同时，它也可以起到缩小收入差距，保证和维护社会安定的作用。 第二种是退休保障制度。 退休保障制度既是劳动保障制度的重要组成部分，也是社会保障制度的基本内容。