劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
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破产清算的原因一般有哪些
1、股东会决议解散公司而引起的清算。股东会决议解散是公司进行清算的主要原因，决议解散的事由由《公司法》及《公司章程》规定，主要有：
(1)章程所规定的营业期限届满；
(2)公司所营事业已成就或不能成就；
(3)股东全体的同意或股东会解散的决议；
(4)股东不足组织公司的法定人数；
(5)公司章程规定的其他解散事由的出现。
2、政府命令公司解散而引起的清算。
政府命令公司解散通常是因为公司违反了国家法律、法规或危害了公共利益，以及公司严重违反法律、法规规定的义务，导致对社会管理秩序的严重破坏。如：公司设立时隐瞒真实情况，弄虚作假；从事违法活动；伪造、涂改、出租、出借、转让、出卖企业法人营业执照；抽逃、转移资金，隐匿财产逃避债务；公司逾期未完成污染治理任务的等等。
政府命令公司解散的形式主要有：勒令停办、关闭、停产、吊销营业执照等。
3、公司破产而引起的清算。
《公司法》规定，公司因依法宣告破产而解散。公司破产后，公司的财产交由法院指定的清算组织进行清算。
