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非因工负伤期间能否解除劳动合同
非因工负伤期间能否解除劳动合同
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非因工负伤期间能否解除劳动合同
非因工负伤期间不能解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十二条,“
(三)患病或者非因工负伤,在规定的
医疗
期内的”,用人
单位
不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
因此,非因工负伤,但在规定的
医疗期
间,是不可以解除劳动合同的。
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