关于经济补偿金的说明

关于经济补偿金

1、单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求单位足额支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿金。 2、无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权时尽量提供相关证据证明，保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料，等等。