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试用期未满一个月辞职工资怎么结算呢
试用期未满一个月辞职工资怎么结算呢
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试用期未满一个月辞职工资怎么结算呢
试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。
【
法律依据
】
《
劳动法
》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家
对工资总量实行宏观调控。
第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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