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连续旷工三天是警告
连续旷工三天是警告
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连续旷工11天可否辞退
具体要看合同上或者公示的规章制度上有没有旷工的
处罚
规定 如果有的话 应该承担后果。当然如果
单位
一直未给你缴纳社会保险的话 你随时可以
离职
不构成旷工。
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旷工
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劳动关系
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劳动纠纷
#
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