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企业合并分立对劳动合同的影响是什么呢
企业合并分立对劳动合同的影响是什么呢
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企业合并分立对劳动合同的影响是什么呢
企业合并分立对劳动合同没有影响,企业合并,原劳动合同继续有效,劳动合同由合并后的企业继续履行。
【
法律依据
】
《劳动合同法》第三十
四条
,用人
单位
发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
TAG标签:
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合并
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企业
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分立
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劳动合同
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