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从合同上看,三年以上合同,可适用最长六个月的试用期;但同时规定,在同一用人单位,只能约定一次试用期,所以,三个月满后,应当转正。从你所说的来看,造成这种原因可能有:
1、单位想延长为六个月的试用期。
2、单位故意不转正,以达到少付工资的目的。
3、单位想解除劳动合同。
4、单位经办人员,大意,没有来得及办理转正手续。
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