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旷工三天解除合同
旷工三天解除合同
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连续旷工多少天解除合同
过去职工奖惩
条例
明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照
劳动法
规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了《严重违反用人
单位
的规章制度的;》就可以解除合同,因此,应该按照企业规章制度执行。
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旷工
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合同终止
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解除合同
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