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应当认定为工伤 法律规定职工符合哪些情形
应当认定为工伤 法律规定职工符合哪些情形
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法律规定职工符合哪些情形,应当认定为
工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
7、法律、
行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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