能否认定为工伤 员工工作期间上厕所摔伤

员工工作期间上厕所摔伤，能否认定为工伤

一般情况下， 工伤认定中的生理需要因素主要有饮食、 环境、 卫生、 休息等类型， 主要包括在工作时间和工作场所内的就餐、 饮水、 通风、 取暖、 降温、 上厕所、 洗澡、 工间休息等行为。从工伤认定的基本要素角度分析，劳动者的这些生理需要必须是合理的、必要的，且必须是与工作时间、工作场所、工作原因等要素紧密相关联的。