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没有签劳动合同的孕妇被辞退了是否会有补偿
没有签劳动合同的孕妇被辞退了是否会有补偿
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没有签劳动合同的孕妇被辞退了是否会有
补偿
1.用人
单位
无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2.用人单位未与劳动者
签订
劳动合同的,劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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