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已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的
已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的
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建立劳动关系应当订立书面劳动合同吗?
你好,建立劳动应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果职工不愿
签订
劳动合同,用人
单位
迁就职工而继续用工的话,那么,按照劳动合同法规定,用工
时间
超过一个月不满一年,用人单位按规定就要向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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