劳动争议起诉书范本
劳动争议民事起诉状
原告： 性别，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话：
被告： 有限公司，住所地： 法定代表人： 性别 ，职务 ;电话：
原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
一、请求事项：
依法判令被告向原告支付：
1、由原告垫付的-年-月份、-月份和-份销售费用，合计人民币―――元;
2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元;
3、拖欠的―――年-月份和-月份的平时加班工资，合计人民币―――元;
4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币―――元;
5、单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币―――元;
6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元;
7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元;
8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元;并支付――年-月-日至本案审结的工资损失。
9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。
二、事实与理由：
1、_______________________________________
2、_______________________________________
3、________________________________________
此致
―――人民法院
原告：―――
―――年――月――日
综上所述，单位请员工开始工作也是为了能够让本单位发展的更好而不是为了侵害员工的，员工在工作过程中被随意辞退无疑就是违法的，而受害的员工如果不想通过仲裁去解决这个问题就可以直接去法院，而法院作出的判决相对来说也是更加权威和强制的。
