工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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私人老板欠钱不还怎么办
如果可能，尽快到工资发生地的劳动监察部门进行投诉登记，两年以外的违犯劳动保障法律法规的行为监察部门将不会再受理。保存好有老板签名和指纹的工资欠条，这是一个很重要的证明。同时，通过劳动监察部门或其他渠道获取老板的身份证号码，姓名你应该知道的，监察不作为或慢作为的话就准备去法院起诉。
工人因工资拖欠起诉可向当地司法局申请公职律师援助，然后按照监察或法院的指导去申请免费的公职律师，起诉书怎么写就不是问题了。
老板欠钱还，一定要保存好欠条，除此之外根据新修订的《民法通则》一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，所以即使有欠条在手也要及时的处理，否则过了诉讼时效，法律也能就不再给予保护。
