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53岁女职工工伤赔偿
53岁女职工工伤赔偿
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53岁
女职工
工伤赔偿
规定如何呢?
您好,建议委托律师对用人
单位
提起
劳动仲裁
及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金(九个月的本人工资)等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额
缴纳
社保
的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
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