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法律是如何规定的 单位安排加班怎么算加班工资
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单位
安排加班怎么算加班工资,法律是如何规定的
1、
依法
安排劳动者在日法定标准工作
时间
以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
2、依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
3、依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
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