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劳务关系纠纷是否还需要仲裁前置
劳务关系纠纷是否还需要仲裁前置
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劳务关系
纠纷
是否还需要仲裁前置
1、发生劳务关系纠纷的,一般不需要仲裁前置,当事人可以直接依法提起诉讼;如果发生的是劳动关系纠纷,当事人一般要先申请
劳动仲裁
,对仲裁裁决不服的,再依法提起劳动诉讼。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人
民法
院提起诉讼。
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