抚养费依据实发工资还是应发工资

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在此情形下，则必须动用社会公力，强制父母履行抚养义务。

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父母离婚了，请问抚养费依据实发工资还是应发工资呢？

实际工资应为职工前12个月实发工资的平均数。
《关于工资总额组成的规定》第四条  工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
综上，将前12个月的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等相加的累计数除以12，得出的平均数即为实际工资数。