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劳动合同一年一签的利弊是什么
劳动合同一年一签的利弊是什么
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劳动合同一年一签的利弊是什么
1、从法律上来说,
签订
多长
时间
都是
合法
的,都是可行的。从长远利益上来说,越对员工越认可,签订的劳动合同期限应该越长,留住人才,安心工作。
2、一年一签,容易出现违法情况,比如签订两次后,第三次应该签订无固定期限的劳动合同,也容易出现对方借口不给买保险的情况。
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一签
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