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劳动仲裁案件哪些情形不适用简易程序
劳动仲裁案件哪些情形不适用简易程序
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劳动仲裁
案件
哪些情形不适用简易程序
劳动仲裁争议案件有下列情形之一的,不得简易处理:
⒈涉及
国家
利益、社会公共利益的;
⒉有重大社会影响的;
⒊被
申请人
下落不明的;
⒋仲裁委员会认为不宜简易处理的。
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