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怀孕被辞退该如何维权
怀孕被辞退该如何维权
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怀孕被辞退该如何维权
1、
女职工
怀孕时被无故开除的,应该采用与
单位
协商、申请调解、去劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来维权。女职工有权要求单位继续与其履行劳动合同或者按双倍的经济
补偿
标准来给予本人赔偿。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动关系
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劳动纠纷
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维权
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