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没签劳动合同离职时有赔偿吗
没签劳动合同离职时有赔偿吗
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没签劳动合同
离职
时有赔偿吗
根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
书面
劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,也即是用人单位需要支付双倍工资。若用人单位不支付双倍工资的,从用工之日起次月起一年内可以向劳动人事争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
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