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员工造成损失重大损失怎么处理

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员工造成损失重大损失怎么处理

对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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销售伪劣种子罪中的较大损失重大损失种特别重大损失咋

你好,根据《种子法》第四十六条规定,下列种子为假种子:(1)以非种子冒充种子或者以此种品种种子冒充他种品种种子的;(2)种子种类、品种、产地与标签标注的内容不符合的。下列种子为劣种子:(1)质量低于国家规定的种用标准的;(2)质量低于标签标注指标的;(3)因变质不能作种子使用的; (4)杂草种子的比率超过规定的;(5)带有国家规定检疫对象的有害生物的。本罪结果犯,以造成农业生产的较大损失为构成要件。这里的“较大损失”,是指部分农田绝收、农作物大面积严重减产或者造成直接经济损失在5 万元以上等情形。如果损失较小,则不构成本罪。如果实施了本罪客观方面的行为,尽管没有给农业生产造成较大损失,但销售金额在5万元以上的, 根据《刑法》第一百四十九条规定,则应以销售伪劣产品罪论处。如果犯本罪同时又犯销售伪劣产品罪,则以重罪吸收轻罪的原则按处罚较重的罪定罪处罚。3.本罪在主观方面是故意,即行为人明知是伪劣的种子而予以出售。      关于销售伪劣种子罪的处罚,根据《刑法》第一百四十七条规定,犯本罪的处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;使生产遭受重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;使生产遭受特别重大损失的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产