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停工留薪期工资与误工费是否可以双赔
停工留薪期工资与误工费是否可以双赔
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停工留薪期工资与误工费是否可以双赔
劳动者因第三人侵权造成人身损害构成
工伤
,侵权人已赔偿的,劳动者
有权
请求用人
单位
支付医疗费以外的
工伤保险
待遇。停工留薪期工资不属于医疗费用范畴,即使受伤职工获得第三人支付的误工费之后,用人单位也应当支付停工留薪期工资。
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留薪期
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工资
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