公司应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月，不满一年未签订劳动合同的，应自第二个月起向劳动者支付二倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。公司未依法缴纳社保，首先可以去社保部门进行投诉，要求补交社保。
如果因为公司未依法缴纳社保，导致无法享受社保待遇，可以主张公司赔偿相应损失。劳动者也可以以公司不缴纳社保为由解除合同，要求公司支付经济补偿。
单位让我待岗在家，可以主动离职并要求赔偿吗？
待岗需要双方达成一致并签订书面协议。如果公司单方面做出待岗决定并且少发工资，劳动者可单方面解除劳动合同，要求公司支付经济补偿。
用人单位以违反车间制度为由多次罚款扣工资，我可以申请被迫离职吗？
企业在设置员工违纪违规的行为应该设置有效的绩效考核奖惩措施，不应该直接扣工资。
单位直接罚款是属于未足额支付劳动报酬，员工可以申单方面解除劳动合同要求公司支付补偿金。
怀孕3个月了，公司要求我写主动离职申请怎么办？
劳动者可以拒绝主动离职。要把拒绝的过程，以及后续进行沟通的过程进行录音录像。或者采用书面沟通的方式，比如微信聊天，及时进行截图保存证据。
之后正常上班并完成工作内容，如果之后公司违法解除劳动合同，例如解除劳动关系，您可以及时向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
