在公司经营的过程中，因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因，都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的，以公司法规定的权利义务为内容的民事纠纷。有的纠纷发生之后，当事人针锋相对，最后搞得不欢而散。正确的处理方式应该是尽量在律师的帮助下或在相关部门的调解下，找到合适的方式来坦诚、友好的解决纷争。
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附条件股权转让协议有哪些要求
依据我国《合同法》第45条的规定，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。在附条件的合同中所附的条件，必须具备以下要求：
1、条件必须是将来发生的事实。
2、条件在将来是否会发生，当事人是不能肯定的，如果当事人将不可能发生的事实作为合同失效的条件，视为根本未附条件。
3、条件应由当事人议定，如果合同中附有法定条件视为未附条件。
4、条件必须合法。
5、条件不得与合同的主要内容相矛盾。
《合同法》第四十五条规定，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。因此，股权转让协议附合法的生效条件或解除条件，如果所附条件未成就，该协议未生效或未解除。
综上所述，在公司股权转让过程中签署的“附条件股权转让协议”一般有附生效条件和附解除条件的合同，当条件达成时，会自动生效或解除。需要特备注意的是“附条件股权转让协议”中所附条件一定要满足以上五个要求，否则该协议便不能生效。以上即为律师365对“附条件股权转让协议是什么？有哪些要求？”问题的解答，如您还有其他法律问题需要咨询，记得去律师365网站找我们的专业律师进行解答。
