公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书，包括变更的目的及变更的具体内容，经股东大会审批、备案，再向工商行政管理部门办理变更登记，否则被视为违法。公司发生分立或合并以后，无论是继续存在的存续公司，还是合并以后的新设公司，都会发生业务职能的变更，都需要变更公司章程。业务职能变更和公司组织变更是同一变更过程的两个方面。
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企业改制怎么安置员工
在充分听取职工意见的基础上制定《职工安置方案》，并及时与政府有关部门沟通。
1、职工安置的基本原则：
(1)坚持依法办事原则;
(2)坚持公开、公平、公正原则;
(3)广泛征询和充分尊重职工意见;
(4)充分维护职工利益原则;
(5)整体设计与分布实施相结合的原则。等等。
2、企业职工劳动关系的处理：遵循依法和协商一致的原则，通过终止、解除、变更或重新签订劳动合同的办法调整职工的劳动关系。
3、明确离退休人员管理;
4、社会保险关系的续接;
5、有关经费用的提留;
6、经济补偿金或安置费的标准、资金来源及支付方式;
7、职工与企业间债权、债务关系的处理。
