欢迎来到法律知识站!
>
1、工伤和解除劳动合同是两个概念;2、工伤认定后一般会按当地具体的工伤标准发放津贴,跟解除合同赔偿两个概念;3、如果工伤之后不影响工作或者公司安排其他适合岗位也行;4、如果不能工作了,公司提前解除合同,一般公司支付补偿金,满一年1个月工资。《工伤保险条例》第三十条
图文推荐
相关文章