工伤纠纷怎样维护公司利益？

律师解答：和平协商等。律师解析：发生工伤纠纷时，公司为了维护自己的利益，可以首先通过和员工进行协商和解，在双方平等的基础上进行对自己利益最大化的协商。一般员工会要求公司或者工作单位进行工伤赔偿，在工伤赔偿时，需要按照法律规定，单位按照要求支付相应的工伤费用即可。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。